Wspólnik mniejszościowy ma, co do zasady, takie same prawa jak inni wspólnicy w spółce z o. o. Prawa mniejszościowego wspólnika w spółce z o.o. wynikają zarówno z przepisów Kodeksu spółek handlowych, prawa te mogą być także uregulowane w umowie spółki z o.o. Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, wspólnicy mają równe prawa i obowiązki w spółce (art. 174 § 1 Kodeksu spółek handlowych).

Wspólnicy mniejszościowi w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością mają równe prawa z pozostałymi wspólnikami. Inny zakres praw wspólników mniejszościowych może zostać zapisany w umowie spółki z o.o.

Wspólnicy, także mniejszościowi w spółce mają prawo np. do mianowania członków zarządu lub wyrażania zgody na podpisanie danej umowy przez spółkę. W razie braku zgody wspólnika mniejszościowego na podpisanie danej umowy przez spółkę, wspólnik mniejszościowy ma realny wpływ na funkcjonowanie spółki.

Dowiedz się także: Jak dzielić zysk w sp. z o.o.?

Wspólnik lub wspólnicy reprezentujący co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego mogą żądać zwołania nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników, jak również umieszczenia określonych spraw w porządku obrad najbliższego zgromadzenia wspólników. Żądanie takie należy złożyć na piśmie zarządowi najpóźniej na miesiąc przed proponowanym terminem zgromadzenia wspólników. Co ważne, umowa spółki może przyznać wymienione wyżej uprawnienia wspólnikom reprezentującym mniej niż jedną dziesiątą kapitału zakładowego.